7月29日（水）、「リモートワークを導入しても成果を出せる事業経営とは」を開催

リモートワークで生産性を高めるポイントについてウェビナーを開催！

【イベント概要】

新型コロナウイルス感染症を契機に、リモートワークがこれまでにないスピードで一気に普及しています。
その後の緊急事態宣言の解除を受け、各社が生産性の向上とコロナ対策を両立すべく、リモートワークも含めた様々な働き方の変革に取り組んでいます。

出社を復活させている企業も多くありますが、リモートワークを全く活用しない選択肢はないと考えられる中で、いかに企業としての生産性を高め、成果を出せる働き方や組織のあり方を実現できるのか？
多くの皆様が考え、取り組まれているテーマではないでしょうか。

今回のウェビナーでは、まずランサーズが考える「スマートワーク」、「スマートオフィス」というコンセプトについて、ランサーズの取締役でNewsPicksのProピッカーとしても活動している曽根からお話させていただきます。

その後、オイシックス・ラ・大地の人材企画室室長の三浦様に、働き方やオフィスについてどのような取り組みを実践されたか、パーソルプロセス＆テクノロジーの成瀬様には業務改善コンサルでの事例や見えてきた課題感などをお話いただきます。

最後に、3名にて今後の事業経営において大切となるポイントについてディスカッションを行います。

withコロナの時代に、いかに生産性を高める事業経営を実践していくかお考えの事業責任者、管理職の方、人事担当の方などにご参加いただきたいウェビナーとなっています。ぜひお気軽にご参加ください。

※新型コロナウイルス感染症が拡大している状況を受け、本セミナーはオンライン（webinar）での実施となります。
※接続方法などにつきましては、お申し込み頂いた方に別途お伝えいたします。

■こんな方におすすめです！
・新型コロナウイルス感染症により、どうしても見直しを検討せざるをえない事業責任者さま
・今まで派遣社員やパート社員に頼った組織構成をマネージメントしている方
・テレワーク環境下での求められる働き方について考えたい人事担当者さま

イベント詳細・お申し込みは「こちら」をご覧ください。

【プログラム詳細】

■プログラム
1．コロナ禍で変化した働き方、オフィスのあり方と今後の展望
2．トークセッション
3．Q＆A

■登壇
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 事業開発統括部 部長
事業構想士（MPD）／総務省テレワークマネージャー
成瀬 岳人

業務コンサルタントとして複数プロジェクトに従事した後、ワークスタイル・コンサルティングサービスを立ち上げ、複数社の労働時間改善やテレワーク導入を支援。また、国や自治体のテレワーク普及促進共事業の企画・運営責任を担う。
2020年4月より、新規事業開発部門の責任者に着任。
2017年より、複業で総務省テレワークマネージャーとしても活動。

オイシックス・ラ・大地株式会社
HR本部 人材企画室 室長
三浦 孝文

1987年、大分県別府市出身。関西学院大学を卒業後、 2010年4月に株式会社D2Cに新卒入社。
人事として採用全般を4年間、メディア媒体担当として商品開発や販促支援を行う事業部に半年ほど在籍。
2014年10月、クックパッド株式会社の採用グループに中途入社。採用中心に携わった後、2016年7月から制度企画グループへ異動。
経営陣が変わるタイミングでの子会社人事機能の立ち上げに携わり、2016年12月末をもって退職。
2017年1月より、現職のオイシックス・ラ・大地株式会社（当時オイシックス株式会社）に入社。
採用マネージャーを経て、2019年10月より現職。
社外では人事コミュニティ「人事ごった煮会」の発起人やBusiness Insider Japan主催「BEYOND MILLENNIALS 2020」Advisory Boardメンバーを務める。さとなおオープンラボ7期生。adtechtokyo 2020 公式スピーカー

ランサーズ株式会社
取締役
曽根 秀晶

2007年よりマッキンゼー・アンド・カンパニーで、コンサルタントとして主に小売・ハイテク業界の大手クライアントの経営課題を解決するプロジェクトに従事。2010年より楽天株式会社において、「楽天市場」の営業・事業戦略を担当後、海外デジタルコンテンツ事業のM&A・PMIを推進、グループ全体の経営戦略・経営企画をリード。2015年2月、当社に参画し、2015年11月より取締役に就任。経営戦略の立案や新規事業の推進を担当。

イベント詳細・お申し込みは「こちら」をご覧ください。