「日経新聞（2017年6月16日朝刊）」にて、ランサーズが掲げる「Open Talent Platform（オープン·タレント·プラットフォーム）」構想の第ニ弾、「社員さすらいワーク制度」を紹介いただきました。
従業員が本社のある東京を離れ、全国15の地域で仕事をする取り組みです。自治体で開催するセミナーへの参加、日常の業務をテレワークで実践します。2020年に向けた「働き方改革」の国民運動プロジェクト『テレワーク・デイ（2017年7月24日開催)』に合わせ、従業員に地域でのテレワークを推奨する取り組みです。
よろしければ、ぜひご覧ください。