AIエンジニアギルドの構築に向け zero to one と業務提携～ 200人規模のAIエンジニア集団育成を目指す～
ランサーズは「オープン・タレント・プラットフォーム構想」の実現に向け、2017年にはIT系フリーランスを支援するパラフト株式会社を完全グループ会社化、2018年には総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社と合弁会社設立、オンデマンドマッチングプラットフォーム「シェアフル」の提供を開始するなど、事業領域を拡大してまいりました。
zero to one（ゼロ・トゥ・ワン）は、IT分野の中でも、これから特に大きな影響を与えると言われている「人工知能（AI）」「IoT」「ビッグデータ」といった先端技術分野に特化した教育サービスの提供を行っています。
同社の提供するAIエンジニア育成のための教育プログラム「機械学習」「ディープラーニング」は、日本ディープラーニング協会（JDLA）の「JDLA認定プログラム」に認定されており、所定のオンライン教材を演習問題含めてすべて修了することで、同協会のE資格（※）本試験の受験資格を得ることができます。
※ E資格：（日本ディープラーニング協会プレスリリースより）
・ 「機械学習」（東北大学大学院岡谷貴之教授監修）
・ 「ディープラーニング」（東京大学大学院松尾豊准教授監修）
提携の効果
今回の提携で、ランサーズグループのパラフト社が保有する全国2万人のフリーランスエンジニア・専門職に、「機械学習」「ディープラーニング」の受講やJDLAのE資格取得を促し、実践的なAIエンジニアの育成を目指します。
また、マッチングサービスであるランサーズの強みを活かし、育成したAIエンジニアに対して仕事の提供を行います。
これらの取り組みを通じて、日本国内において圧倒的に不足していると言われるAIエンジニアの育成・供給に取り組むと共に、国内大手企業における人工知能を活用した事業の一層の発展に貢献してまいります。
日本ディープラーニング協会理事長（東京大学大学院松尾豊准教授）コメント
「働き方改革」でエンジニアの働き方も多様化する中、時代の要請にあったスキルを習得し、実践につなげる大変有意義な取り組みであると思います。
これまでの事例
ランサーズでは、長年に渡りビッグデータやAI活用に向けた研究開発を行っている日立製作所との取り組みで、機械学習用の膨大なデータ生成にクラウドソーシングを活用するなどの実績があります。
■機械学習における株式会社日立製作所のクラウドソーシング活用事例
AIエンジニアギルドへの参加ご希望の方
下記のWEBサイトからご登録ください。ご登録の際に「AIエンジニアギルド希望」と記載ください。
(ギルド案件の発注をお約束するものではありません)
「Lancers Agent」：会員登録フォーム
株式会社zero to oneについて
zero to oneは、「社会とともにイキイキと行き続ける力を引き出す」を企業理念に、先端技術分野の人材育成に向けて、オンラインを中心に教育プログラムの開発、運用を行なっています。「機械学習」、「ディープラーニング」が日本ディープラーニング協会の「JDLA認定プログラム」にも選定されるなど、特に人工知能分野の人材育成に強みを持つ教育ベンチャーです。 (https://zero2one.jp/)
ランサーズ株式会社について
「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、以下の事業を運営しております。
■国内最大級のフリーランスDBを活用して生産性を向上させる仕事マーケットプレイス「Lancers」
■厳選人材を専任アドバイザーがご紹介、企業の人材不足を解消する「Lancers Pro」
■発注から進行・品質管理、納品までを一括で委託できる「Lancers Outsourcing」
■IT人材不足を解消し、フリーランスの活躍を推進「Lancers Agent」
■未来の働き方ｰ転職求人メディア「PARAFT」
■フリーランスに人事・総務・法務などの会社機能を提供する「Freelance Basics」
ランサーズは、テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、あらゆる個人を広義のプロフェッショナルに変える「Open Talent Platform（オープン・タレント・プラットフォーム）」を構築することによって、当社のミッションである「個のエンパワーメント」を実現して参ります。