7月6日（木）、『LIFE SHIFT』100年時代を考えるイベント開催

7月6日（木）『LIFE SHIFT』100年時代を考えるイベント
～あなたの人生も、100年つづく～
20代、40代、80代の実践者が語る、長寿時代のLife&Work

『LIFE SHIFT』100年時代を考える ～あなたの人生も、100年つづく～ イベント概要

■日時：7月6日（木） 19時スタート（18：30～開場）
■会場：「新しい働き方LAB」東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル11F 「渋谷駅」徒歩3分
■料金：無料
■来場予定者：150名
■主催：ランサーズ株式会社
■イベント概要：「こちら」をご覧ください。

▽参加対象者
・これからの生き方や働き方に興味をお持ちの方
・フリーランス・副業・複業、パラレルキャリアに興味のある方
・『LIFE SHIFT』について考えを深めたい方

▽プログラム
19:00-19:40 スペシャルセッション『LIFE SHIFT』人生100年時代とは?!
(1)『LIFE SHIFT』のサマリー紹介：佐藤朋保様
(2) 対談：「人生100年時代!?これからの働き方、生き方はどう変わる!?」
『LIFE SHIFT』編集者 佐藤朋保様
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ランサーズ株式会社 代表取締役社長 秋好陽介

19:40-20:20 実例：20代、40代、80代の実践者が語る、長寿時代のLife&Work
・1935年生まれ（82歳）「生涯現役の生き方とは」
・1969年生まれ（48歳）「LIFE = WORK」
・1993年生まれ（24歳）「就職ではないキャリア」
20:20-20:30 テクノロジーで変わる、新しい働き方
20:30-21:00 交流会

登壇者プロフィール

東洋経済新報社
編集第１部編集長 佐藤朋保 様
1998年東洋経済新報社入社。以来、一貫して書籍の編集に携わる。『クルーグマンミクロ経済学』や『高収益事業の創り方』（三品和広著）など、経済書、経営書を主に手がける。2012年より翻訳委員会委員長として、『善と悪の経済学』（Ｔ・セドラチェク著）、『ワーク・ルールズ！』（Ｒ・ボック著）、『ライフ・シフト』（Ｌ・グラットン／Ａ・スコット著）などを担当。プロモーション・チームとともに本の編集・販売にあたる。

ランサーズ株式会社
代表取締役社長 秋好陽介
大学卒業後2005年にニフティ株式会社に入社。複数のインターネットサービスの企画／開発を担当。2008年4月に株式会社リート（現・ランサーズ株式会社）を創業。日本初クラウドソーシングサービス「Lancers（ランサーズ）」の提供を開始する。シェアリングエコノミー事業「pook」デジタルマーケティング事業「Quant」を提供している。
【著書】
「満員電車にサヨナラする方法～時間と場所にとらわれない新しい働き方～」秋好陽介著
「時間と場所にとらわれない新しい働き方」、ランサーズ著
「フリーランスで稼ぐ人 成功の心得本」、ランサーズ著
詳細は、ランサーズHP http://www.lancers.co.jpをご覧ください。

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『ライフ シフト ―100年時代の人生戦略』
リンダ グラットン,アンドリュー スコット著,池村 千秋訳

誰もが100年生きうる時代をどう生き抜くか。
働き方、学び方、結婚、子育て、人生のすべてが変わる。
目前に迫る長寿社会を楽しむバイブル。

みんなが足並みをそろえて教育、勤労、引退という3つのステージを生きた時代は終わった。

100歳時代の戦略的人生設計書。
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ランサーズ株式会社について

ランサーズ株式会社は、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、以下の事業を運営しております。

• 国内最大級のフリーランスデータベースを活用し、生産性を向上させるクラウドソーシング事業「Lancers」
• 誰もがスキルを活かして個人の日常の困ったを解決するシェアリングエコノミー事業「pook」
• 専門性の高いクリエイターを活用しマーケティング課題を解決するデジタルマーケティング事業「Quant」
• 仕事機会を創出し自治体の雇用や移住の課題を解決する地方創生の取り組み「Lancers Area Partner Program」

ランサーズは、テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、あらゆる個人を広義のプロフェッショナルに変える「Open Talent Platform（オープン・タレント・プラットフォーム）」を構築することによって、当社のミッションである「個のエンパワーメント」を実現して参ります。

ランサーズ「オープン·タレント·プラットフォーム」構想とは

「オープン·タレント·プラットフォーム」とは、テクノロジーの力で個人の働き方の可能性を広げ、スキルと仕事の効率的なマッチングによって生産性を飛躍的に向上させるランサーズの新成長戦略です。

労働人口の減少により、一人当たりの仕事の生産性が以前にも増して求められるこれからの時代に向けて、「スキルを持った個人（=タレント）と仕事をAIにより高い精度でマッチングさせることによって生産性を向上させ誰もが自分らしく働ける社会の実現を目指します。