サービス概要
オンラインだけで完結する、個人と企業をマッチングする受発注プラットフォームを運営
企業には優秀な人材を、個人には時間と場所にとらわれない新しい働き方を提供
各サービスモデル
ランサー側（フリーランス）はプラットフォーム共通、クライアントのニーズによりサービス窓口は複数展開
サービスモデルの特徴
特定の個人に仕事を依頼するオンラインスタッフィング*(OS)が主力であり、流通総額に占めるOS割合は9割。国内ではユニークなポジション
* オンラインスタッフィング(OS)とは、オンラインスタッフィングプラットフォームの略称
他人材サービスとの違い
人材の専門性・オンライン完結・圧倒的なスピードという観点から、他人材サービスと差別化
ランサーズの強み
信頼性を担保することによって高付加価値な仕事が流通するプラットフォームを構築
1.「信頼性」を可視化するテクノロジー
信頼の強化に有効な実名制を推奨し、優先的に表示される仕組み
2. 当社独自のマッチングアルゴリズム
良質なランサー・クライアント同士のマッチングを促進
3. 信頼ランサーを増加・定着させるエコシステム
スキル習得と仕事獲得のサイクルを確立し、良質なランサーを育成・確保
