働き方

ハイブリッド勤務

生産性を高めるため、出社とリモートを組み合わせた働き方を実施しています

フルフレックスタイム制度

月間所定労働時間を満たせば、1日あたりの勤務時間を4時間から自由に選択できます

副業OK

会社の規定内で副業可能です（申請許可制）

適切なデバイスの貸与

最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供します

福利厚生

近接住宅手当

オフィスから半径3km以内に居住する際、住宅に対して支給されます

通勤手当

通勤にかかる費用を会社が負担します

勤続アニバーサリー

長期勤務を祝うイベントや、特別な休暇が付与されます

X休暇

入社当日に利用用途自由な特別休暇が1日分付与されます（毎年1日分付与）

成長支援

人事考課制度

事業成長及びミッションを実現するため、成果/行動（スタンス）に対する評価基準を定めています

新規事業支援

誰でも経営層に対して新規事業の起案を付議できます

AIアシスタントによる業務効率化

自社開発のツールを積極的に活用し、AIによる生産性向上を推進しています

役職登用トライアル制度

正式登用前に管理職にチャレンジできます。管理職の権限を一部代行します

ナナメンター

部署を越えたメンタリング制度を実施しています

社長メシ

CEO秋好とカジュアルにランチ/ディナーできます

セミナー・カンファレンス参加支援

社外イベントの参加費用をサポートします

勉強会・読書会文化

学び合いを推奨する社内文化です

ライフイベント支援

各種休暇

慶事や出産などの際に休暇が与えられます

慶弔見舞金制度

慶事や弔事の際に見舞金が支給されます

育児休暇

出産後に育児のための休暇が取得できます。育休取得率100％

ベビーシッター利用補助制度

子育て支援のため費用を補助します

時短勤務

子育てや介護などの両立支援を目的に、労働時間を短縮できます

そのほか

社会保険完備

健康保険・厚生年金保険などの法定保険加入済みです

健康診断

毎年一回受診できます

予防接種費用負担

インフルエンザなど予防接種の補助があります

賞与（決算賞与制度に基づき支給）

年に2回（5月、11月）、企業の業績に応じて支給されます

産業医

健康に仕事が行えるよう、産業医を選任しています

オールランサーズ

雇用形態の垣根なく、多くのランサーと共創して事業展開しています